Contrôlez les arrêts de travail, maîtrisez l'absentéisme.
Première plateforme de contre-visite patronale.
Partout en France
Le coût réel des arrêts de travail pour les employeurs
19,85jours
durée moyenne d'un arrêt maladie en 2024
Baromètre absentéisme 2024
4 000€
coût moyen par salarié et par an
Institut Sapiens
3 à 7%
de la masse salariale selon les secteurs
INSEE 2024
Conséquences opérationnelles
- —Intérim
- —Heures supplémentaires
- —Surcharge des équipes restantes
- —Baisse de qualité
- —Retards de livraison
Impact stratégique
- —Baisse de la performance opérationnelle
- —Perte de clients
- —Détérioration du climat social
- —Surcharge mentale des équipes présentes
- —Augmentation du turnover
Turnover
Coût réel par salarié remplacé (recrutement, formation, perte de compétences) — entre 20 000 et 60 000 € selon le secteur.
Deloitte 2022
« La contre-visite patronale est l'outil le plus efficace… mais trop limité. »
« Les entreprises peuvent mandater un médecin contrôleur privé sans motif particulier, dès le premier jour. »
facilite, cadre et accélère le processus de contre-visite.
Source : rapport « Arrêts maladie en France » — Investipole, publié sur Datagouv
Le cadre juridique de la contre-visite
La contre-visite patronale est un droit reconnu par la loi. Voici ce que vous devez savoir.
"L'employeur a le droit de faire procéder à une contre-visite médicale par le médecin de son choix dès lors qu'il verse à l'intéressé un complément aux indemnités journalières de la sécurité sociale."
"S'il s'avère que le salarié est en état de travailler mais qu'il ne reprend pas le travail ou s'il refuse de se soumettre à la visite médicale sans motif légitime, il perd alors le droit aux indemnités complémentaires."
En cas de refus de la visite, d'absence injustifiée, ou de rapport de contre-visite concluant à l'absence de justification médicale, l'employeur est en droit de suspendre le versement des indemnités complémentaires au salarié.
Références légales : Art. L1226-1 Code du Travail · Art. R1226-1 à R1226-12 Code du Travail · Jurisprudence Cour de Cassation
Un dossier opposable, de la convocation au rapport
Nos process vous protègent juridiquement par l'utilisation de moyens sécurisés et opposables
Une convocation officielle et opposable est systématiquement envoyée par nos équipes. En cas de refus de la contre-visite ou d'impossibilité de la réaliser pour un motif imputable au salarié, les conséquences sont les mêmes que pour un arrêt non justifié : la suspension du versement des indemnités complémentaires que vous versez à celui-ci. Les convocations sont opposables, avec avis de passage.
Un rapport horodaté et signé, vérifiable par QR code
Chaque rapport de contre-visite porte un QR code unique qui permet la vérification d'authenticité du document. Signature électronique du médecin et horodatage rendent votre rapport opposable, et consolident vos décisions.
Une solution innovante
Créez votre compte
Inscription gratuite en moins de 3 minutes. Pas d'abonnement, pas d'engagement.
Consignez l'arrêt
Déclarez l'arrêt de votre salarié : renseignez ses informations et celles de son arrêt de travail sur la plateforme.
Choisissez un médecin
Choisissez un médecin inscrit à l'Ordre des médecins et à l'identité vérifiée, réservez un créneau de contre-visite disponible autour de votre salarié, et mandatez-le : vous commandez ainsi la contre-visite.
Recevez le rapport
Recevez le rapport de contre-visite directement sur votre espace sécurisé, hébergement certifié données de santé.
Nous gérons tout le reste !
Gestion des convocations et contraintes administratives, remise du rapport à la CPAM… Une fois le rendez-vous fixé, vous n'avez qu'à attendre le rapport médical.
Lundi 11 mai
14:40
Bonjour, Camille.
Industries LambertTableau de bord
Consignez vos arrêts de travail et pilotez les contre-visites
Arrêts en cours
+de l'arrêt
au 22 mai11 jEn attente d'un médecin€ 2,6 k€
au 20 mai12 jContre-visite planifiée€ 2,8 k€
au 18 mai13 jRapport disponible€ 3,1 k€
Médecins disponibles pour MOREAU Léa · 2 médecins trouvés
Dr. Marc Durand
Médecin contrôleur · Grenoble
Dr. Sophie Dumas
Médecin contrôleur · Grenoble
Notre équipe vous répond directement
Pas de support générique ni de hotline anonyme. Notre équipe répond directement à toutes vos questions liées à une contre-visite — gratuitement, sur rendez-vous, par mail ou téléphone.
Une visibilité globale sur vos dossiers en cours
Arrêts en cours, mandats en attente, rapports de contre-visite prêts à être consultés : tout est centralisé dans votre tableau de bord et mis à jour en temps réel.
Délégation contrôlée à votre équipe
Le responsable du compte peut habiliter ses collaborateurs (RH, paie, managers) à consigner les arrêts. Déléguez à votre convenance et compartimentez les droits d'accès, selon vos choix.
Maillage territorial
Partout en France métropolitaine, soyez notifié en temps réel en cas de disponibilité d'un médecin de votre secteur.
Une tarification transparente
Pas d'abonnement, pas de frais cachés. Le paiement est engagé au moment où vous confirmez le mandat, au prix affiché.
Au cabinet ou à domicile
- ✓ Rapport médical sécurisé et juridiquement opposable
- ✓ Convocation du salarié incluse
- ✓ Respect total des droits des salariés
- ✓ Prix et rapidité du service optimale
- ✓ Suivi de vos mandats et rapports en temps réel